行政人力資源總監
| 職位編號： | 1867263 | 招聘日期： | 2025-07-21 ~ 2025-10-21 | 招聘部門： | 不限 |
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| 工資待遇： | 面議 | 工作地點： | 廣東-深圳市 | 招聘崗位： | 人事總監、行政總監 |
| 招聘人數： | 1人 | 學歷： | 本科 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性別要求： | 不限 | 年齡要求： | 30歲到60歲 | 所在地區： | 不限 |
| 職位描述： | 崗位職責：
1) 人力資源 %全面統籌規劃公司的人力資源戰略； %建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； %向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； %塑造、維護、發展和傳播企業文化； %組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施； %為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計； %及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； %完成總經理臨時交辦的各項工作任務。 2) 行政管理 %組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案； %組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； %組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； %起草及歸檔公司相關文件； %搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記； %管理公司重要資質證件； %組織好來客接待和相關的外聯工作； %主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡； %協調公司內部行政人事等工作； %對控制成本的方法提出建議。 任職要求： 教育背景: ◆人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。 ◆秘書、中文、公關、行政管理等相關專業優先。 培訓經歷: ◆受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。 ◆受過管理學、戰略管理、管理技能開發、公共關系、財務知識等方面的培訓。 經 驗: ◆8年以上相關工作經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。 ◆有5年以上行政管理工作經驗者優先。 技能技巧: ◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； ◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； ◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件； ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。 ◆熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力； ◆優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力； ◆較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致； ◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。 態 度: ◆具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； ◆具有解決復雜問題的能力； ◆很強的計劃性和實施執行的能力； ◆很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 ◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業； ◆具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。 |
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| 面試地址： | 深圳市福田益田路3008號皇都廣場C座19樓 | ||||
