招聘職位
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- 項目（產品）合作伙伴
- 大區經理（銷售）
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- 銷售助理
- 行業大客戶主任（有鐵路、化工、石油、核電、水泥、輕工等行業客戶經驗優先）
- 商務助理
- 銷售工程師(唐山)
- 工程部經理
- 技術服務工程師
- 技術支持工程師
- 微機繼保工程師
- 售前/話務技術員
- 銷售工程師（設計院）
- 銷售工程師（有成套廠相關經驗）
- 人事顧問（兼職或專職）
- 行政專員
- 產品應用工程師
- 產品培訓工程師
- 結構設計工程師
- 軟件工程師
- 研發助理工程師
- 銷售工程師（有設計院相關資源）
- 財務助理
- 商務助理
- 電力工程師
人事顧問（兼職或專職）
| 職位編號： | 1314635 | 招聘日期： | 2025-09-10 ~ 2026-03-13 | 招聘部門： | 不限 |
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| 工資待遇： | 面議 | 工作地點： | 上海 | 招聘崗位： | 行政專員/助理 |
| 招聘人數： | 不限 | 學歷： | 本科 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性別要求： | 不限 | 年齡要求： | 28歲到50歲 | 所在地區： | 上海 |
| 職位描述： | 崗位職責
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度，對人事日常工作進行指導和管理； 3、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 4、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。 任職資格 1、人力資源、管理或相關專業本科（含）以上學歷； 2、具有5年以上工作經驗，3年以上大型企業人力資源管理相關工作經驗； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針； 6、善于溝通、有團隊意識，會協調多方面資源。 7：有電力自動化產品公司工作經歷優先 |
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| 面試地址： | 上海中山北路864號10樓 | ||||
